Бұл мақалада автор қазіргі әйелдердің мансаптық тәжірибесін қалыптастыруға баса назар аударады. Соңғы онжылдықтарда еңбек нарығында өзгерістердің орын алуына байланысты, әйелдердің экономиканың дәстүрлі ерлер деп саналатын салаларына енуі байқалады. Әйелдердің кәсіби мәртебесінің өзгеруіне байланысты олардың мансаптық ұмтылыстары кеңейді. Олар енді білім беру немесе мейірбике ісі сияқты дәстүрлі әйел бағыттарымен шектелмейді. Олар дәрігерлер, заңгерлер, мұғалімдер, дизайнерлер, жүк көліктерінің жүргізушілері және басқа да көптеген маман иелері ретінде әлемдік жұмыс күшіне қосылды. Әйелдерге қатысты дискриминация әр түрлі нысандарда, әсіресе жұмыс орындарында жиі кездесіп отырады