Данная статья рассматривает роль и значение создания высокоэффективной государственной службы как необходимое условие социально-экономического развития страны и залог её процветания. В современных условиях эффективная государственная кадровая политика должна стать мощным инструментом преобразовательной деятельности государства во всех сферах. Формирование современного, профессионального и автономного государственного аппарата и его постоянное совершенствование является одним из решающих факторов дальнейшего стабильного и поступательного развития Казахстана и именно с системой государственного управления и компетентностью занятых в ней работников связано экономическое реформирование, общественная демократизация, позиции страны на международном рынке.

В связи с этим проанализированы  этапы реформирования системы государственной службы, которые связаны с процессами трансформации государства и становления системы государственного управления.